FORMAZIONE FAD PER DIRIGENTI

CAP 1 – MODULO GIURIDICO – NORMATIVO

a)    Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.

b)    Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

c)    Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.

d)    Delega di funzioni.

e)    La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.

f)     La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.

g)    I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

CAP 2 – MODULO GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

a)    Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08).

b)    Gestione della documentazione tecnico amministrativa.

c)    Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione.

d)    Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.

e)    Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. n. 81/08.

f)     Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

CAP 3 – MODULO INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

a)    Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi.

b)    Il rischio da stress lavoro-correlato.

c)    Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale.

d)    Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto.

e)    Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio.

f)     La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti.

g)    I dispositivi di protezione individuale.

h)    La sorveglianza sanitaria.

CAP 4 – MODULO COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

a)    Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo.

b)    Importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale.

c)    Tecniche di comunicazione.

d)    Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti.

e)    Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

f)     Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

TEST DI VALUTAZIONE FINALE

Elenco lezioni

Requisiti tecnici per la fruizione del corso:
• Connessione a Internet
• Browser web di ultima generazione 

La prova di apprendimento potrà essere effettuata al termine del corso, dopo aver seguito le lezioni. 
La prova di apprendimento consisterà in un questionario composto da 48 domande a risposta multipla con 4 possibilità di risposta di cui una sola giusta. 
La soglia di superamento prevista è del 75%. E' prevista una doppia randomizzazione delle domande. 
SONO POSSIBILI 5 TENTATIVI

NESSUNO

Sicurezza e igiene negli ambienti e nei luoghi di lavoro e patologie correlate. Radioprotezione

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