LA GESTIONE DI UN TEAM DI LAVORO

Ø   Pillole di psicologia sociale

Ø   Cos’è un team

Ø   Differenze tra gruppo e team

Ø   Il team di azienda

Tipologie

Ingredienti del team di successo in azienda

Come si valutano i risultati del team

Ø   I vantaggi del lavoro di team

Ø   Un modello di team working

Ø   La definizione degli obiettivi di team

Goal setting e criteri per stabilire un obiettivo ben formulato

Tipologie di obiettivi

Ø   Il clima del team

La fasi di evoluzione del gruppo

Come gestire i conflitti

L’arte della negoziazione

La coesione del gruppo

Ø   La struttura del team

I ruoli formali ed informali

L’importanza delle regole

Ø   Il processo del team

L’importanza della comunicazione intragruppo

Gli assiomi della comunicazione

La comunicazione assertiva

L’ascolto

I feedback

Ø   La leadership del team

Ø   Bibliografia

QUESTIONARIO DI VALUTAZIONE ECM

Elenco lezioni

Requisiti tecnici per la fruizione del corso:
• Connessione a Internet
• Browser web di ultima generazione 

La prova di apprendimento potrà essere effettuata al termine del corso, dopo aver seguito le lezioni. 
La prova di apprendimento consisterà in un questionario composto da 30 domande a risposta multipla con 4 possibilità di risposta di cui una sola giusta. 
La soglia di superamento prevista è del 75%. E' prevista una doppia randomizzazione delle domande. 
SONO POSSIBILI 5 TENTATIVI

NESSUNO

Contenuti tecnico-professionali (conoscenze e competenze) specifici di ciascuna professione, di ciascuna specializzazione e di ciascuna attività ultraspecialistica, ivi incluse le malattie rare e la medicina di genere

Dott.ssa Gladys Bounous

• Tutte le discipline